協(xié)同平臺

       致遠互聯(lián)新一代智慧型協(xié)同運營平臺以中臺的架構和技術、協(xié)同、業(yè)務、連接、數(shù)據(jù)的專 業(yè)能力，夯實協(xié)同運營中臺的落地效果；以移動化、AI智能推進前臺的應用創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)輕量化、智能化業(yè)務場景，促進企業(yè)全過程管理能效，賦予企業(yè)協(xié)同工作和運營管理的新體驗；在協(xié)同運營平臺全面升級的基礎上，V8.0深耕大型企業(yè)管理模式、運營機制，進一步強化“協(xié)同”在管理中的價值，推動大中型企業(yè)、集團企業(yè)、國資以及高新技術企業(yè)的管理模式升級，幫助企業(yè)構筑全程、全域、全端的運營和服務能力，提升人員效率和組織績效，賦能企業(yè)數(shù)字化、智能化發(fā)展。

實現(xiàn)個體與組織的協(xié)同，提升員工的效率，從而為企業(yè)賦能。

協(xié)同BPM

      支持對協(xié)同工作的處理，流程處理的監(jiān)督，以及流程數(shù)據(jù)總覽，為組織構建高效的流程管理體系。

知識社區(qū)

       提供文檔庫、知識廣場、個人知識中心和文檔中心、知識積分的管理，實現(xiàn)文檔知識的上傳、查看、下載、分享、收藏、互動等。

公文管理

        提供公文的設置、收發(fā)、簽報、督辦、檔案等管理，實現(xiàn)發(fā)文擬稿、簽發(fā)、蓋章、分發(fā)簽收、歸檔等公文處理，支持完整的公文管理過程。

會議管理

      提供會議室預定、會議通知、回執(zhí)、參會、會議紀要、會議任務等全過程管理，讓會議通知到位、會議結(jié)果可落地執(zhí)行。

目標管理

       提供項目、任務、計劃、日程等應用，支持將協(xié)同內(nèi)容按項目分類查看、支持團隊級任務制定、執(zhí)行、結(jié)果檢查。

人事管理

      提供HR基礎管理，如組織機構設置、員工檔案管理、工資獎金管理、考勤管理、統(tǒng)計分析、信息項設置六種應用。

文化建設

       提供新聞、公告、調(diào)查、討論、享空間5項應用，實現(xiàn)組織級信息發(fā)布、價值觀傳遞、員工互動交流、圖文共享。

綜合辦公

      支持協(xié)同辦公的輔助管理，包括車輛、辦公用品、設備、圖書資料的登記、申請、審批、借出歸還以及統(tǒng)計功能。

公文效能分析

       跟蹤公文的辦理效率、辦理意見，為提高組織的辦文效能提供數(shù)據(jù)支撐。增加公文臺賬，預置效能報表并支持自定義，提升公文效能。

全文檢索

       支持對協(xié)同、表單、公文、新聞、公告、調(diào)查、討論、日程、會議、文檔、第三方待辦等信息進行全文檢索。

業(yè)務矩陣組織

       以剛性的組織架構為基礎，結(jié)合業(yè)務/運營管理需求，構建柔性/靈活的組織形態(tài)，實現(xiàn)在1個組織中，存在多種組織結(jié)構形態(tài)。

工作流高 級應用

      基于工作流平臺，面向不同的角色提供更多流程規(guī)則，實現(xiàn)流程全過程管理。

移動工作

移動門戶

       支持個人、主題門戶的自定義，多信息門戶快速切換、集中展示，實現(xiàn)高效的獲取信息。提供多種門戶模板：個人信息門戶、領導信息門戶，實現(xiàn)展示專屬信息內(nèi)容。集成磁貼類、列表類、指標類、圖片類、圖文混排類、圖形類、表格類、報表類等多種欄目。

公文管理

       收文管理：接收公文，并支持對已接收公文的處理和轉(zhuǎn)發(fā)；公文查詢：支持多 維度查詢處理過的公文，并支持excel導出；公文統(tǒng)計：支持收發(fā)查詢和收發(fā)統(tǒng)計，便于對過程和結(jié)果進行分析；公文詳情：支持對公文內(nèi)容的查看、審批處理，及時掌握公文進展。

會議管理

      新建會議：快速發(fā)起會議，并選擇參會人與會議資源；會議安排：支持查看待發(fā)會議，并進行編輯和撤銷；待開會議：支持編輯發(fā)起的待開會議、撤銷會議；已開會議：支持對已開會議進行歸檔、刪除操作，編緝、撤銷會議紀要；會議資源：支持掃碼預定圖形化會議室、掃碼會議簽到。

通訊錄

       離線通訊錄：支持在本地同步保存本單位的通訊錄信息；通訊錄首頁：支持組織架構、項目組、關注人員、我的群聊、我的部門等信息的展現(xiàn)；關注人員：支持將聯(lián)系人員加入關注人員列表或人員卡片中可添加；通訊錄搜索：支持姓名、手機號、拼音首字母搜索，并支持集團版搜索，快速查找聯(lián)系人；組織架構展示：支持多層級，及切換公司，在組織架構中加入搜索功能，支持調(diào)整組織架構顯示順序。

移動業(yè)務

人事管理

       支持崗位配置管理、單位崗位配置定編、部門崗位配置定編、部門崗位說明查看；支持招聘需求收集、崗位招聘管理、崗位招聘查看、人才舉薦、面試安排、應聘人員登記、人員面試、員工入職、面試人才庫；支持員工信息登記、員工檔案管理、員工檔案初始化、員工任職信息維護、勞動合同錄入、管理職權維護、本人檔案查看；支持勞動合同簽訂、員工轉(zhuǎn)正、員工異動、員工輪崗換崗、員工離職、工作移交、員工獎懲錄入；支持假期限額管理、假期限額錄入、月度考勤管理、本人考勤查看、加班申請、調(diào)休申請等。

客戶管理

       客戶管理：支持單位客戶、個人客戶、共享客戶的錄入，以及單位客戶管理、個人客戶管理、客戶拜訪記錄；商機與銷售管理：支持商機新增、跟進和管理，支持對銷售訂單、銷售支付、售后服務等流程的監(jiān)控；銷售員管理：支持對銷售人員的錄入、管理、銷售指標的編審；產(chǎn)品與價格管理：支持產(chǎn)品管理、產(chǎn)品入庫、產(chǎn)品定價/調(diào)價；活動與案例管理：支持商務活動管理、促銷活動管理、商機處理案例管理、售后服務案例管理；客戶/銷售報表：支持查詢報表、統(tǒng)計報表。

費用管理

      費用預算：支持費用類別、費用預算信息、費用預算控制、費用預算編審、費用預算控制編審、查看部門費用預算；費用調(diào)整：支持費用預算調(diào)整、費用預算結(jié)轉(zhuǎn)；費用使用：支持借款、借款臺賬、付款、差旅費報銷、費用報銷；費用報表：主要支持查詢報表和統(tǒng)計報表。

合同管理

       合同信息：支持合同審批、合同錄入、合同檔案、經(jīng)辦合同檔案；合同款項：支持合同收、付款審批流程的發(fā)起；合同執(zhí)行：支持合同變更、合同補充、合同狀態(tài)變更與評估；合同報表：支持查詢報表、統(tǒng)計報表。

移動智能

通知功能

讀取并播報到當前時間屬于有效狀態(tài)的工作安排。如日程、會議、任務、督辦提醒、超期提醒、公文督辦等；并且不定時主動推送當天的工作提醒，讀取并播報，主要包括工作安排等。

處理功能

       支持自定義語音及處理動作，例如我要請假或請假。支持打開協(xié)同、打開其他應用。支持語音導航方式完成打電話流程，會主動詢問給誰打電話，識別人員之后自動啟動撥號。支持語音導航方式完成發(fā)短信流程，會主動詢問給誰發(fā)短信，識別人員之后自動啟動短信編輯。

智能應用

企業(yè)單位管理員可通過該功能定制專屬Q(mào)A，并在移動M3工作臺智能應用類型中生成對應的智能QA應用圖標入口。企業(yè)員工通過提問，小致可迅速回復精準答案并播報。

發(fā)起功能

支持語音導航方式完成標題、正文、發(fā)送對象等信息的輸入。支持語音導航方式完成日程的標題、正文、時間、發(fā)送對象等信息的輸入。

協(xié)同業(yè)務應用

應用定制平臺

新一代業(yè)務生成平臺CAP4，是0代碼、配置級、一體化、可視化的應用定制平臺。支持基于數(shù)據(jù)魔方的數(shù)據(jù)連接和打通能力。

考勤管理

實現(xiàn)協(xié)同和考勤機數(shù)據(jù)及移動端APP（M3）定位信息的數(shù)據(jù)集成，支持百度AI人臉識別考勤，支持彈性工時和綜合工時。

費控管理

實現(xiàn)預算方案編制、預算數(shù)據(jù)導入、預算調(diào)整、預算申請、預算控制，預算結(jié)轉(zhuǎn)，借款信用控制、預算分析等功能。

業(yè)務配套插件

       支持二維碼公文元素掃描，支持表單數(shù)據(jù)、表單地址的二維碼生成與識別；若通過掃描槍識別二維碼，須采購致遠指定廠商和型號的掃描槍。在表單中，對營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證、身份證、名片、銀行卡的識別及文字轉(zhuǎn)換。在表單中，提供全國企業(yè)信用信息查詢服務,包括企業(yè)注冊信息查詢、企業(yè)工商信息查詢、企業(yè)信用查詢、企業(yè)信息查詢等。Office控件高 級版+PDF插件：支持Word、Excel、Wps、ET格式的文檔編輯、痕跡保留，支持表單簽字蓋章、公文的文單簽批。

數(shù)據(jù)分析

協(xié)同駕駛艙

      支持呈現(xiàn)個人行為績效、工作處理效率、協(xié)同360、模板流程超期處理趨勢。支持呈現(xiàn)數(shù)據(jù)總覽，流程效率，節(jié)點效率，部門效率，人員效率等不同維度的流程效率圖表。支持呈現(xiàn)組織行為績效分，可對部門、人員等不同層級進行行為績效排名。支持呈現(xiàn)存儲空間統(tǒng)計，在線時間分析，在線人數(shù)趨勢，協(xié)同立方。

協(xié)同數(shù)據(jù)分析

      支持跨CAP3、CAP4表單業(yè)務分析、自助式分析、嵌入式分析、圖表聯(lián)動、報表與CAP表單的相互穿透、數(shù)據(jù)權限、表格預警、系統(tǒng)單點登錄、CAP表單連接器，實現(xiàn)業(yè)務數(shù)據(jù)的多 維度分析，支持同比、環(huán)比、占比、排名、預警、預測、高 級計算等分析功能。支持U8業(yè)務分析、NC業(yè)務分析、K3業(yè)務分析、EAS業(yè)務分析、T+業(yè)務分析等。

產(chǎn)品特性

      致遠互聯(lián) 新一代智慧型協(xié)同運營平臺，基于中臺戰(zhàn)略，致力于為企業(yè)構建和完善“數(shù)字+ 智能”的協(xié)同運營體系，以組織模型為基礎，連接各項工作和業(yè)務，聚合信息、資源和能力，實現(xiàn)組織內(nèi)和跨組織的高效協(xié)同，并延展到企業(yè)與外部伙伴、企業(yè)與公眾的生態(tài)參與型平臺，結(jié)合社交化輕協(xié)作提升全員應用體驗，從而支撐企業(yè)戰(zhàn)略的高效執(zhí)行、確保企業(yè)創(chuàng)新變革的敏捷和管理運營的有序。

平臺升級

       致遠互聯(lián)產(chǎn)品體系以人為中心的組織主數(shù)據(jù)管理，結(jié)合多組織管理模型，讓剛性的行政組織變成快速變化的靈動組織，協(xié)同并集成多業(yè)務平臺數(shù)據(jù)，形成高效的組織運營體系,讓企業(yè)業(yè)務具有柔性能力，靈活創(chuàng)新、快速發(fā)展。

1.組織主數(shù)據(jù)

       組織的主數(shù)據(jù)管理，通過基礎信息和擴展信息兩大維度進行描述，基礎信息主要是標準屬性，擴展信息主要是針對業(yè)務數(shù)據(jù)進行描述。致遠互聯(lián)通過對組織主數(shù)據(jù)進行層級、職能、角色等基礎信息以及業(yè)務、管理類擴展信息的劃分，實現(xiàn)了組織主數(shù)據(jù)的多 維度、精細化管理，支持在流程審批、文檔權限、任務分配、公告發(fā)布、日程安排等場景應用中進行便捷的調(diào)取和使用。

2.多組織管理

      在大型集團企業(yè)內(nèi)，存在廣泛的跨組織人員、資源、任務的協(xié)同需求，多組織模型讓企業(yè)能夠根據(jù)不斷變化的管理需求，在不同組織形態(tài)下進行交叉性的業(yè)務管理和人員協(xié)作。完善了以人為中心的多層級、多 維度組織數(shù)據(jù)模型，企業(yè)可以根據(jù)業(yè)務和運營的不同管理方式，自由組合出靈活的多 維組織形式，構建生產(chǎn)、營銷等多組織管理架構，讓集團性的組織管理更具靈活性和適應性。

3.泛組織管理

       大協(xié)同時代，組織邊界在消融，生產(chǎn)經(jīng)營模式在不斷改變，企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈上通過資源整合、強強聯(lián)合、分工協(xié)作的關系構建的企業(yè)外部組織，稱之為企業(yè)的“泛組織”?；谥逻h互聯(lián)V-Join 泛組織管理平臺，企業(yè)可以讓外部人員在權限內(nèi)進行內(nèi)部信息和報表的訪問、建立專屬的外部門戶空間、統(tǒng)一業(yè)務協(xié)作應用等，使得跨組織的產(chǎn)業(yè)鏈高效協(xié)作可以快速完成。

4.連接集成能力

       新技術的發(fā)展加速了企業(yè)內(nèi)外部的業(yè)務連接、生態(tài)連接，企業(yè)要基于開放、協(xié)同、共生的理念，建立融合內(nèi)外、靈活變通的大連接能力。通過對集成資源的規(guī)范化和智能化管理、更豐富的場景化組件以及第三方集成插件，實現(xiàn)了跨組織、跨系統(tǒng)的連接集成，幫助企業(yè)進行全面的應用融合與業(yè)務協(xié)作。

5.數(shù)據(jù)模型能力

       面對企業(yè)大數(shù)據(jù)分析需求，致遠互聯(lián)構建了涵蓋數(shù)據(jù)抽取腳本、語義模型、預置報表體系、預置指標體系等于一體的應用分析體系，通過數(shù)據(jù)模型對數(shù)據(jù)庫中錯綜復雜的海量數(shù)據(jù)進行抽取、定義和梳理，以邏輯化的分析體系將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)資料，幫助企業(yè)盤活沉睡的數(shù)據(jù)資產(chǎn)，驅(qū)動業(yè)務發(fā)展。

6.信創(chuàng)技術及部署運維、安全能力

       針對國資、央企等普遍的信創(chuàng)需求，致遠互聯(lián)加強了對信創(chuàng)技術的支撐能力，全面支持CPU、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、服務器、中間件等信創(chuàng)的軟硬件環(huán)境；在部署運維和安全方面，提供統(tǒng)一服務啟停配置、消息通知、補丁包自動更新、年度運維服務報告等技術能力，讓平臺的日常運行維護響應更及時、處理更高效、安全更可靠。

管理升級

以創(chuàng)新管理模式助推企業(yè)跨越式發(fā)展，針對中大型、高新企業(yè)的創(chuàng)新、規(guī)范、科學管理模式，致遠互聯(lián)以組織流程模式、大型業(yè)務場景、運營機制和知識文化體系等，為企業(yè)營造規(guī)范有序、創(chuàng)新高效的運營管理秩序，讓業(yè)務增長的模式從量的積累達到質(zhì)的飛越。

1.集團統(tǒng)一門戶

       集團公司一般下屬有很多產(chǎn)業(yè)或者分子公司，在對外統(tǒng)一形象和權限審核管理方面，就需要實現(xiàn)集團信息的統(tǒng)一發(fā)布、共享和交換。致遠互聯(lián)通過集團門戶統(tǒng)一部署、分子門戶獨立運行的方式，以及門戶資源化、預置豐富的門戶模板等，支持“+”模式擴展，實現(xiàn)資源信息的集中化管理和分散化運營。

2.集團流程管理

       集團流程往往由總部、分子公司的不同管理階段組成，既關注集團性管控，又需要對分子公司內(nèi)部流程運營進行“標準化管理”。通過“集團+ 分子公司共同維護管理流程”的模式， 將集團化流程融合下級單位實際業(yè)務特點，在強管控與靈活性的天平之間尋求合理的平衡。

3.集團資源分配

      為應對市場變化，提高企業(yè)運作效率，企業(yè)要利用共享資源思想，建立資源共享系統(tǒng)，突破現(xiàn)有資源限 制，實現(xiàn)集團整體資源的有效合理分配。資源分配體系是以企業(yè)效益更大化為目標，以智能化分配方式，實現(xiàn)資源共享的過程方法，內(nèi)容包含但不限于原料、設備、勞動等一般資產(chǎn)為對象的共享及配置，分配方式包括自動分配、人工分配、搶單三種模式。

4.社會化服務平臺

       為加強企業(yè)對各種社會資源的連接聚合能力，打通各項業(yè)務的全程管理鏈路，建立了服務平臺，實現(xiàn)與商旅、人才招聘、采購等專社會化服務的對接，比如和差旅天下、攜程等不同商旅應用服務合作的協(xié)同商旅服務平臺，幫企業(yè)打造從出差申請、訂票、報銷到財務對賬的全閉環(huán)差旅服務的統(tǒng)一業(yè)務流程。

5.高績效組織運營能力

       企業(yè)的高效運營能力，可分為運營、管理、行為三個方面。運營主要是針對業(yè)務運行過程進行的統(tǒng)計分析；管理績效指對管理行為、指標進行的統(tǒng)計分析；行為是對員工工作行為進行的統(tǒng)計分析。

6.企業(yè)知識管理體系

       對大型企業(yè)而言，企業(yè)級的知識管理體系可以奠定高效有序、積極向上的企業(yè)文化氛圍，培養(yǎng)具有技術、管理和精神傳承能力的學習型組織。全新的知識管理平臺，從知識的產(chǎn)生、沉淀、傳播分享到學習利用，提供了一整套的專 業(yè)化知識管理體系，讓企業(yè)形成一種共享型的積極學習氛圍。

7.多組織溝通機制

      企業(yè)需要建立統(tǒng)一的工作溝通平臺，支持圍繞業(yè)務進程實現(xiàn)組織內(nèi)外成員的高效、透明、便捷的溝通協(xié)作及資源共享。致遠互聯(lián)的致信作為企業(yè)級IM 獨立組件，基于社交化業(yè)務的理念，為企業(yè)打造了覆蓋全員全域的實時通訊平臺和激活組 織活力的移動協(xié)作平臺，通過融合業(yè)務與溝通的場景化方案，讓企業(yè)在統(tǒng)一平臺上實現(xiàn)基于業(yè)務的實時溝通、分享和協(xié)作。

流程升級

       流程作為不同業(yè)務節(jié)點、組織角色、數(shù)據(jù)信息銜接的紐帶，是企業(yè)經(jīng)營管理的“血脈”，無論是生產(chǎn)經(jīng)營還是業(yè)務管控，都是通過一個個或業(yè)務、或項目、或協(xié)作的過程來實現(xiàn)。致遠互聯(lián)在數(shù)字化時代重新釋義BPM，將企業(yè)級業(yè)務流程從設計、運營、監(jiān)控、分析到自動進行任務延展的全過程進行統(tǒng)一管理，強化大型企業(yè)流程管理模式的適應性，同時探索AI 技術與流程的結(jié)合，幫助企業(yè)實現(xiàn)敏捷流程、智能流程的更優(yōu)化管理。

敏捷流程設計

       針對集團型企業(yè)的跨組織、跨領域業(yè)務流程，要讓貫穿于整個集團的流程能夠根據(jù)集團、子集團、子公司的層級和業(yè)務管理特點靈活調(diào)整。致遠互聯(lián)敏捷流程設計方案，讓企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可視化、智能化的BPM 流程設計，包括可視化搭建BPM 管理模型、智能填單、智能審核設置、集團與子公司共同管理流程模板的分權設計、兼職副崗的流程崗位設計等。BPM 能力與業(yè)務解耦：通過將BPM 能力與表單進行解耦、賦予工作流以獨立性，充分發(fā)揮了工作流引擎靈活定制和獨立流轉(zhuǎn)的優(yōu)勢，支持無表單流程等各種模式，滿足企業(yè)重要工作內(nèi)容隨需調(diào)用流程的管理需求。智能填單設計：致遠互聯(lián)整合阿里NLP 文本抽取技術，通過定制文本抽取模型、NLP 文本抽取設置、表單控件設置的過程，實現(xiàn)智能化填單設計。

高效流程運營

       流程運營階段體現(xiàn)了對業(yè)務場景和過程的核心承載能力，智能BPM 的整個運營過程，包括在流程開始階段的智能填單、流程機器人智能審核、流轉(zhuǎn)過程中多項任務自動銜接、審批結(jié)果自動轉(zhuǎn)任務等，實現(xiàn)企業(yè)整體業(yè)務過程的高效運營和無縫銜接。

流程監(jiān)控中心

       為驅(qū)動業(yè)務過程標準化、自動化進行，以及保障流程的按期、保質(zhì)、順利完成，為督查督辦人員、部門主管、業(yè)務管理人員等提供了多角度的流程督辦和監(jiān)控中心，預置監(jiān)控看板，提供在途流程審批數(shù)據(jù)的過程監(jiān)控管理以及批量調(diào)整，實現(xiàn)專人專職專崗、流程數(shù)據(jù)多人管理，保證業(yè)務的正常運轉(zhuǎn)。

全面流程分析

       流程根本上反映的是業(yè)務情況，對流程性能、關鍵節(jié)點、運行健康度和運行效率進行有效的分析，能夠及時優(yōu)化和改善流程。根據(jù)不同的場景需要，智能化搭建業(yè)務效能模型，基于時間維度、組織維度、業(yè)務維度，查看跟蹤每個審批事項的辦結(jié)狀態(tài)、辦理時長、當前待辦人、超期時長等，讓業(yè)務過程隨時可監(jiān)控、可調(diào)整，讓管理效能可度量、可提升。

智能流程驅(qū)動

       流程是為了促進業(yè)務的快速落地和高效進展，以各個業(yè)務環(huán)節(jié)相互銜接、業(yè)務相關的數(shù)據(jù)信息智能呈現(xiàn)的方式，實現(xiàn)了流程與業(yè)務的智能關聯(lián)。流程在進行過程中，系統(tǒng)會根據(jù)實際業(yè)務場景自動發(fā)起會議、任務、業(yè)務，在流程結(jié)束后，智能驅(qū)動其他流程，實現(xiàn)流程的自動向下進行及業(yè)務協(xié)同。

業(yè)務升級

       致遠互聯(lián)幫助企業(yè)基于CAP業(yè)務定制平臺實現(xiàn)業(yè)務中臺的能力，并通過協(xié)同云的”標準應用+輕量配置“ ，提供眾多標準應用，同時以CAP平臺深化業(yè)務設計與組裝能力、加強數(shù)據(jù)魔方的全向連接等，增強企業(yè)業(yè)務的快速變陣和創(chuàng)新能力。

業(yè)務設計與組裝能力

       進一步強化了CAP 平臺的業(yè)務設計和組裝能力，包括多種多樣的設計樣式及模板，基于函數(shù)機制、接口機制、組件機制的組裝能力，以及將來源于不同表單的視圖進行聚合顯示的視圖引用能力、基于公式組件的計算定義能力、 多人協(xié)同進行應用制作、集團和單位管理員統(tǒng)一查看和管理應用等能力。

全向連接的數(shù)據(jù)魔方

       致遠互聯(lián)基于數(shù)據(jù)魔方的標準化接口，為業(yè)務和協(xié)同之間的基礎數(shù)據(jù)共享提供了參照標準，構建組織主數(shù)據(jù)、各類標準應用之間的統(tǒng)一連接機制，實現(xiàn)了協(xié)同、業(yè)務與數(shù)據(jù)分析體系的一體化管理，有力支撐了人力資源、黨建、合同管理等 核心應用場景間的互聯(lián)互通和智能數(shù)據(jù)調(diào)用。

業(yè)務數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控能力

       CAP 統(tǒng)計報表提升了針對業(yè)務數(shù)據(jù)的分析能力，比如支持自定義鉆取穿透設置，讓報表更立體、更直觀；數(shù)據(jù)運行路徑查看工具支持查看字段值的設置關系，字段的初始值、計算公式、數(shù)據(jù)關聯(lián)、業(yè)務關系關聯(lián)和觸發(fā)機制等可以一鍵全角度查看，及時了解配置結(jié)果同預期的差異。

協(xié)同云商城、業(yè)務應用的快速復制能力

       為快速增強業(yè)務應用能力，企業(yè)還可以基于“行業(yè)復制模式”，學習、借鑒其他成功企業(yè)的管理經(jīng)驗，調(diào)用整理成符合自身需求的業(yè)務模式。致遠互聯(lián)協(xié)同云商城，讓企業(yè)可以快速下載、安裝、配置標準業(yè)務應用，如費控管理、人力管理、黨建管理、電子合同管理等，通過在線化的配置使用指南以及幫助中心的服務對接，實現(xiàn)業(yè)務應用的快速復制、快速上線。

移動升級

       致遠互聯(lián)企業(yè)移動協(xié)同管理平臺，依托強大的移動開發(fā)框架和開發(fā)管理平臺，提供便捷的集成多系統(tǒng)應用能力，構建以人為中心的智能化全員移動應用場景，促進人員工作積極性和創(chuàng)造力，提升企業(yè)效率和效能，是為企業(yè)量身定制的移動智慧協(xié)同平臺。

1.社交化業(yè)務

       基于將移動互聯(lián)網(wǎng)、社交化工具融入場景化業(yè)務管理的理念，致遠互聯(lián)建立了企業(yè)級社交化業(yè)務平臺，通過將業(yè)務賦予分享、協(xié)作的特性，以及將溝通過程賦予觸發(fā)業(yè)務、啟動任務的能力，實現(xiàn)從溝通到業(yè)務、從業(yè)務到溝通的無縫銜接和切換，幫助企業(yè)構建連接、協(xié)作、融合的社交化、扁平化互動參與體系，賦予個人和企業(yè)更靈活敏捷的業(yè)務溝通和協(xié)作能力。

        IM 融合業(yè)務與溝通，基于致遠互聯(lián)IM 溝通工具——致信，員工可以將某項工作從協(xié)同平臺發(fā)送到致信中進行溝通，也可以將溝通內(nèi)容銜接到協(xié)同工作中，讓企業(yè)實現(xiàn)“業(yè)務溝通化、溝通業(yè)務化”的便捷處理和操作，帶來個人工作效率和企業(yè)業(yè)務流程效率的提升。社交化協(xié)作，為實現(xiàn)企業(yè)部門級、項目級的業(yè)務協(xié)作，基于致信群組提供了聚合“人與事”的社交化協(xié)作平臺，成員可以就任務或項目展開實時溝通，在討論、分享、互動的社交化場景中高效協(xié)作、推動業(yè)務開展，群成員各項工作進度、關鍵報表結(jié)果、日程安排等一目了然。

2.移動辦公新體驗

      在移動體驗方面，還提供了全場景的移動辦公、移動業(yè)務、移動集成能力，比如無線投屏、無線打印、文件管理、防截屏能力、代理人設置、支持暗黑模式等，讓移動端的辦公體驗性和安全性大大加強。

3.移動全生態(tài)連接

       致遠互聯(lián)不僅能夠通過協(xié)同云生態(tài)實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部的業(yè)務連接和機會尋找，還能通過微協(xié)同引擎，連接企業(yè)微信、釘釘、WeLink 等其他企業(yè)生態(tài)，與外部企業(yè)進行業(yè)務連通和服務。致遠互聯(lián)微協(xié)同為企業(yè)移動辦公帶來便捷、高效、安全、 統(tǒng)一的入口，實現(xiàn)企業(yè)“連接一切與被一切連接”的全生態(tài)協(xié)同能力。

4.智能升級

       AI+ 協(xié)同的全面深度融合，打造智慧型組織，企業(yè)經(jīng)營效率的提升，一方面可以借助先進的管理理念和方式，同時也離不開新技術能力的推動。致遠互聯(lián)將AI 技術與業(yè)務、流程、數(shù)據(jù)等進行全面深度融合，基于智能工作助手在智能協(xié)作、智能流程、智能分析的全場景中賦能組織和業(yè)務管理，幫助企業(yè)實現(xiàn)從單一智能應用走向全域、全場景的智能發(fā)展，推動企業(yè)經(jīng)營管理效率的提升，成就數(shù)據(jù)驅(qū)動的智慧型組織。

5.智能辦公助手

      結(jié)合阿里NLP、百度AI 等人工智能和大數(shù)據(jù)技術，致遠互聯(lián)的智能辦公助手 ——“小致”可實現(xiàn)多種協(xié)同應用場景下的人機對話、智能數(shù)據(jù)檢索和業(yè)務梳理，讓工作變得更加便捷、生動。你可以隨時發(fā)起語音咨詢，實現(xiàn)問答式內(nèi)容檢索和智能推薦，并能自動銜接工作任務，在溝通中完成協(xié)同的發(fā)布、任務的安排，個人能夠以更科技感、專 業(yè)化的工作方式，實現(xiàn)工作效率的快速提升。

6.智能協(xié)作

       智能化帶給企業(yè)更進一步的價值，就是以智能在線的方式加強了個人與團隊之間的溝通協(xié)作，在個人效率基礎之上，提升團隊組織的整體協(xié)同效率。以AI 技術加強了團隊協(xié)作能力，企業(yè)可以通過社交化方式，根據(jù)需要智能開啟致信群協(xié)作看板，自定義設置或套用綁定其他群中配置好的模板，展開智能、高效的團隊協(xié)作新方式。

7.智能分析

       數(shù)字化時代，數(shù)據(jù)成為企業(yè)進行經(jīng)營管理、業(yè)務決策的有力依據(jù)。通過致遠互聯(lián)分析云，企業(yè)可以基于表單數(shù)據(jù)、組織數(shù)據(jù)、流程數(shù)據(jù)、節(jié)點數(shù)據(jù)，根據(jù)不同的場景需要，智能化搭建業(yè)務效能報表和門戶，建立從基礎數(shù)據(jù)獲取到智能報表呈現(xiàn)的一體化銜接，通過對業(yè)務+ 協(xié)同流程的綜合分析，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的實時精準分析呈現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理的各種問題進而加以調(diào)整。

8.智能流程

      在企業(yè)流程過程中，從設計、流轉(zhuǎn)、審批等各個環(huán)節(jié)，都可以賦予其自動化的AI能力，提升企業(yè)業(yè)務資源的流轉(zhuǎn)協(xié)同能力， 致遠互聯(lián) 價值升級讓業(yè)務過程聰明起來。智能流程管理通過NLP 文本抽取技術、流程智能化工具等，實現(xiàn)智能填單、智能分配、智能審批、智能聯(lián)動等業(yè)務全流程的智能化管理，提升企業(yè)人工效率、業(yè)務處理效率，達到解放人力、提高企業(yè)整體效能的目標。

      智能流程分配，針對集團公共的任務資源，系統(tǒng)會按照設置的流程規(guī)則智能分配，任務自動流轉(zhuǎn)到執(zhí)行人的待辦中，達到工作任務合理化分配，系統(tǒng)還可對已分配的流程任務進行監(jiān)控和動態(tài)調(diào)整。智能審批流程，企業(yè)員工只需要上傳電子合同，系統(tǒng)自動完成從電子合同到協(xié)同單據(jù)的轉(zhuǎn)換；在審批環(huán)節(jié)， AI 智能流程機器人代替人工完成預審批，讓審核過程化繁為簡，大大降低工作量，還提高了審批精準度。

致遠互聯(lián)價值升級

       新一代智慧型協(xié)同運營平臺，全力支撐協(xié)同運營中臺戰(zhàn)略，服務于中、 大型跨組織、集團型企業(yè)和國有企業(yè)，以及從事5G、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新基建為標志的高新技術產(chǎn)業(yè)——包括高端制造、高端服務業(yè)等的企業(yè)和集團企業(yè)。

夯實中臺

       基于中臺戰(zhàn)略，以平臺能力、流程能力、業(yè)務能力、管理能力升級夯實中臺能力。

加強前臺體驗

       以移動體驗、AI 智能化推動前臺的應用創(chuàng)新，賦予企業(yè)協(xié)同工作和運營管理的新體驗、新方式。

滿足中大型企業(yè)管理模式

        提供滿足中大型企業(yè)、集團企業(yè)應用業(yè)務場景和管理模式，進一步深化“協(xié)同”在企業(yè)管理運營中的價值，提升企業(yè)組織內(nèi)部、產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)之間的協(xié)同效率，賦能企業(yè)數(shù)字化、智能化發(fā)展